مبانی نظری تعهد سازمانی

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعهد سازمانی
فایل کامل مبانی نظری تعهد سازمانی به همراه لینک دانلود

دانلود فایل

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعهد سازمانیمشخصات این متغیر:منابع: داردپژوهش های داخلی و خارجی: داردکاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهینوع فایل:wordوقابل ویرایشتعهد سازمانیمفهوم تعهد سازمانیدومین نگرش از نگرش‌های شغلی، تعهد سازمانی است؛ که عبارت از حالتی است که فرد در سازمان هدفهایش را معرف خود می¬داند و آرزو می¬کند که در عضویت آن سازمان بماند. بنابراین سطح بالایی از وابستگی شغلی به‌معنی این است که فرد، شغل خاصی را به‌خود نسبت می¬دهد و آن‌را معرف خود می¬داند؛ ولی تعهد سازمانی، بدان معنا است که فرد، سازمانی را معرف خود می¬داند. درواقع، نتیجه تحقیقات نشان می¬دهد که برای پیش¬بینی و توجیه رفتار فرد (به‌مراتب، بیش از رضایت شغلی) تعهد سازمانی مورد استفاده قرار می¬گیرد و با استفاده از تعهد سازمانی، بهتر می¬توان میزان غیبت و جابه‌جایی کارکنان را پیش ‌بینی کرد.تعهد از نظر لغوی عبارت از به‌کار گرفتن کاری، به‌عهده گرفتن، نگاه داشتن، عهد و پیمان بستن و در اصطلاح عبارت است از:1.عمل متعهد شدن به یک مسئولیت یا یک باور؛2.عمل ارجاع یا اشاره به یک موضوع؛3.تقبل یا عهده¬دار شدن انجام کاری در آینده.پورتر و همکارانش تعهد سازمانی را همسان‌سازی و پیوند به آن تعریف می‌کنند؛ که از سه عامل زیر تشکیل می¬شود:1.قبول داشتن سازمان و پذیرش اهداف آن؛2.آمادگی برای بذل کوشش قابل توجیه بیشتر؛3.علاقه¬مندی به حفظ عضویت در سازمان.بیکر تعهد را به عنوان مجموعه فعالیت های مستمر به خاطر ذخیره کردن اندوخته ها و سرمایه هایی می داند که با ترک آن فعالیت ، این اندوخته ها از بین می روند . گراسکی ماهیت رابطه ای فرد با سازمان خود را به صورت یک تعهد سازمانی عام تعریف می کند . هال و همکاران تعهد را فرآیندی می دانند که ازطریق آن ، اهداف سازمانی و عضو سازمانی تا حدود زیادی در هم ادغاممی شوند. کانتر تعهد را به عنوان تمایل افراد به در اختیارگذاشتن انرژی و وفاداری خویش به نظام اجتماعی تعریف می کند . استیبنز تعهد مستمر را آگاهی از غیرممکن بودن انتخاب یک هویت اجتماعی دیگر و متفاوت ، به خاطر زیانهای ناشی از تغییر می داند . شلدون ، تعهدسازمانی را یک نگرش یا یک جهت گیری نسبت به سازمان دانسته که هویت فرد را با سازمان مرتبط می سازد . سالانسیک تعهد را حالتی می داند که عضو سازمان به رفتارها، فعالیت ها و اقدامات خودش مقید و پای بند شده و این باور در فرد ایجاد می شود که باید این رفتارها را تداوم ببخشد و مشارکت موثر خود را در انجام آنها حفظ کند. مودی ، پورتر و استیرز تعهد را عبارت از تعیین هویت شدن با یک سازمان می دانند که شامل یک باور قوی در پذیرش اهداف و ارزشهای یک سازمان ، میل به صرف تلاش قابل ملاحظه برای سازمان و آرزوی شدید برای ماندن در سازمان است.واینر تعهد را به عنوان مجموع فشارهای هنجاری درونی شده برای انجام فعالیت ها می داند به طریقی که اهداف و منافع سازمانی حاصل شود ( انصاری و همکاران ، 1389 ؛ شکرزاده ، 1381) . از نظر رابینز ، تعهد سازمانی عبارت است از حالتی که فردی سازمان را معرف خود دانسته و آرزو می کند که در عضویت آن سازمان باقی بماند ( رابینز ،1389) . مورهد و گریفین تعهد سازمانی را احساس هویت و وابستگی فرد به سازمان دانسته اند ( مورهد و گریفین ، 1384) .علی رغم وجود تعاریف متفاوت از مفهوم تعهد سازمانی ، هر یک ازاين تعاريف از دو دیدگاه کلی ناشی می شود : دیدگاه نگرشی یا عاطفی و دوم دیدگاه رفتاری . در دیدگاه نگرشی یا عاطفی تحقیقات عمدتاً به سمت شناسایی عوامل ایجاد کننده تعهد و پیامدها و نتایج حاصل از تعهد جهت گیری پیدا می کند ، براساس این دیدگاه تعهد سازمانی بعنوان دلبستگی و علاقه قوی به سازمان و تعیین هویت فرد با سازمان تلقی می شود. از نظر مفهومی می توان سه عامل برای آن در نظر گرفت : 1- پذیرش و اعتقاد قوی به اهداف سازمان ؛2- تمایل به تلاش زیاد برای تحقق اهداف سازمان ؛3-تمایل شدید به باقی ماندن و عضویت در سازمان (مدنی و زاهدی ، 1384 ؛ شکرزاده ، 1381 ؛ زاهدی و همکاران ، 1388 ) .

  • دانلود کتاب تصویری دویست نشانه دفینه و گنج

    دانلود رایگان کتاب دویست نشانه دفینه و گنج فایل کامل دانلود کتاب تصویری دویست نشانه دفینه و گنج به همراه لینک دانلود دانلود فایل کتاب 200 نشانه دفینه ،منبعی ارزشمند برای شناسایی و آگاهی از دویست علامت، سمبل و نشانه…

  • دانلود طرح توجیهی شركت توليد آب معدنی

    طرح توجیهی توليد آب معدنی فایل کامل دانلود طرح توجیهی شركت توليد آب معدنی به همراه لینک دانلود دانلود فایل این طرح توجیهی در رابطه با توليد آب معدنی می باشد که بر اساس آخرین تغییرات توسط کارشناسان متخصص با دقت…

  • مقاله برش پلاسما

    برش پلاسما فایل کامل مقاله برش پلاسما به همراه لینک دانلود دانلود فایل عنوان: برش پلاسماقالب: Wordتعداد صفحات: 26شرح مختصر: صنعت مدرن به دستکاري و تغيير در شکل فلزات و آلياژها وابسته است. ما براي ساختن وسايلي که در طول…

  • چگونگی و شرایط ثبت موسسات غیرتجاری و ثبت شرکت ها بصورت فوری و کاملا تضمینی

    چگونگی ثبت موسسات غیرتجاری فایل کامل چگونگی و شرایط ثبت موسسات غیرتجاری و ثبت شرکت ها بصورت فوری و کاملا تضمینی به همراه لینک دانلود دانلود فایل چگونگی و شرایط ثبت موسسات غیرتجاری همراه با تحریر اساسنامهالف - تعریف وثبت…

  • پاورپوینت معماری بیونیک

    دانلود پاورپوینت معماری بیونیک فایل کامل پاورپوینت معماری بیونیک به همراه لینک دانلود دانلود فایل توضیحات: فایل پاورپوینت معرفی و آشنایی با  سازه ها و ساختمان هایی که معماری بیونیک در آنها اجرا شده،در حجم 24+263اسلاید قابل ویرایش.در این فایل به…